Formation Équipier de Première Intervention Evry
La formation EPI - Equipier de Première Intervention Evry a pour but d’apporter à une entreprise les compétences nécessaires pour faire face au risque incendie et répondre aux obligations légales qui y sont liées . À l’issue de cette formation, les stagiaires seront en mesure de faire face à un feu naissant en appliquant les consignes d’extinction et d’évacuation adaptées.
Objectif de la formation
– Acquérir les principes fondamentaux de lutte contre les incendies.
– Être capable de donner l’alerte.
– Intervenir efficacement face à un début d’incendie en utilisant les moyens appropriés de première intervention avant l’arrivée des secours.
– Devenir un acteur de la prévention incendie dans son établissement.
– Évacuer l’entreprise rapidement et en sécurité.
Public visé
Tout public.
Prérequis
Aucun pré-requis.
Modalités d'accès :
Pédagogie
Méthodes pédagogiques utilisées :
– Interaction permanente entre les participants et le formateur.
– Alternance d’apports théoriques et d’études de cas concrets.
– Mise en situation des participants par des exercices d’extinction sur feux réels (bac à feu) ou à blanc.
Moyens pédagogiques :
– Support formateur.
– Extincteurs à eau, poudre, CO2 et couverture anti-feu.
– Bac à feu.
– Remise d’un livret pédagogique à la fin de la formation.
Le délai pour la mise en place d'une formation est habituellement de 10 jours (en moyenne) .
Effectif :
de 4 à 10 personnes.
Durée de Formation :
7H
Lieu :
Sur votre site en Intra.
Mise à disposition d’une salle adaptée au nombre de stagiaires pour la théorie et un endroit extérieur dégagé de tout risque pour la pratique afin de pouvoir manipuler les extincteurs.
Encadrement :
Formateur en sécurité incendie
Modalités de suivi, d'Evaluation et Validation
Suivi :
Chaque participant signera par demi-journée une feuille d’émargement, signée également par le formateur.
Evaluation :
Cette formation fait l’objet d’une mesure de la satisfaction globale des stagiaires sur l’organisation et les conditions d’accueil, les qualités pédagogiques du formateur ainsi que les méthodes, moyens et supports utilisés.
Validation :
Remise d’une attestation individuelle de formation à l’issue de la formation.
Inscription au registre de sécurité.
Contenu de la formation
1/ RECONNAITRE LES DIFFERENTS ORGANES DE SECURITE DANS SA STRUCTURE
– Les risques spécifiques à sa structure et ses moyens existants de lutte contre l’incendie.
– Le contenu des consignes de sécurité et la conduite à tenir.
2/ COMPRENDRE LES PROCESSUS D’APPARITION D’UN INCENDIE
– Les causes, le mécanisme et les différentes classes de feu.
– Les différents types de combustion et les modes de propagation.
– Les conséquences humaines et matérielles.
3/ CONNAITRE ET MAITRISER LES DIFFERENTS MOYENS D’EXTINCTION
– L’utilisation des moyens d’extinction au sein de la structure
– Identifier les autres moyens d’extinction possibles
– La manipulation des extincteurs sur feux réels avec simulateur
– Élargir ses compétences aux risques domestiques
4/ CONNAITRE ET METTRE EN PRATIQUE LES CONSIGNES D’EVACUATION DE LA STRUCTURE
– Les rôles des guides et serre-files
– Les cheminements et points de rassemblement de sa structure
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Réglementation
Article R4227-28 du code du travail
L’employeur prend les mesures nécessaires pour que tout commencement d’incendie puisse être rapidement et efficacement combattu dans l’intérêt du sauvetage des travailleurs.
Article R4227-29 du code du travail
Le premier secours contre l’incendie est assuré par des extincteurs en nombre suffisant et maintenus en bon état de fonctionnement. Il existe au moins un extincteur portatif à eau pulvérisée d’une capacité minimale de 6 litres pour 200 mètres carrés de plancher. Il existe au moins un appareil par niveau. Lorsque les locaux présentent des risques d’incendie particuliers, notamment des risques électriques, ils sont dotés d’extincteurs dont le nombre et le type sont appropriés aux risques.
Article R4227-30 du code du travail
Si nécessaire, l’établissement est équipé de robinets d’incendie armés, de colonnes sèches, de colonnes humides, d’installations fixes d’extinction automatique d’incendie ou d’installations de détection automatique d’incendie.
Article R4227-37 du code du travail
Dans les établissements mentionnés à l’article R. 4227-34, une consigne de sécurité incendie est établie et affichée de manière très apparente :
1° Dans chaque local pour les locaux dont l’effectif est supérieur à cinq personnes et pour les locaux mentionnés à l’article R. 4227-24 ;
2° Dans chaque local ou dans chaque dégagement desservant un groupe de locaux dans les autres cas.
Dans les autres établissements, des instructions sont établies, permettant d’assurer l’évacuation des personnes présentes dans les locaux dans les conditions prévues au 1° de l’article R. 4216-2.
Article R4227-38 du code du travail
La consigne de sécurité incendie indique :
1° Le matériel d’extinction et de secours qui se trouve dans le local ou à ses abords ;
2° Les personnes chargées de mettre ce matériel en action ;
3° Pour chaque local, les personnes chargées de diriger l’évacuation des travailleurs et éventuellement du public ;
4° Les mesures spécifiques liées à la présence de personnes handicapées, et notamment le nombre et la localisation des espaces d’attentes sécurisés ou des espaces équivalents ;
5° Les moyens d’alerte ;
6° Les personnes chargées d’aviser les sapeurs-pompiers dès le début d’un incendie ;
7° L’adresse et le numéro d’appel téléphonique du service de secours de premier appel, en caractères apparents ;
8° Le devoir, pour toute personne apercevant un début d’incendie, de donner l’alarme et de mettre en œuvre les moyens de premier secours, sans attendre l’arrivée des travailleurs spécialement désignés.
Article R4227-39 du code du travail
La consigne de sécurité incendie prévoit des essais et visites périodiques du matériel et des exercices au cours desquels les travailleurs apprennent à reconnaître les caractéristiques du signal sonore d’alarme générale, à se servir des moyens de premier secours et à exécuter les diverses manœuvres nécessaires.
Ces exercices et essais périodiques ont lieu au moins tous les six mois. Leur date et les observations auxquelles ils peuvent avoir donné lieu sont consignées sur un registre tenu à la disposition de l’inspection du travail.
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